Coaching para la mejora de la calidad y desarrollo profesional

Ayudando a los profesionales de la primera infancia a prosperar.

Las experiencias de alta calidad en la primera infancia comienzan con educadores que cuentan con el apoyo adecuado.

Gateway Partnership for Early Childhood ofrece capacitación y desarrollo profesional para la mejora de la calidad (QI) basada en las relaciones, con el fin de ayudar a los proveedores de cuidado infantil a fortalecer las prácticas en el aula, mejorar la calidad del programa y satisfacer mejor las necesidades de los niños pequeños y sus familias.

Ya sea usted profesor, director, propietario o coach interno, estamos aquí para apoyar su crecimiento profesional con coaching, formación y recursos individualizados.

¿Por qué el coaching para la mejora de la calidad?

Las investigaciones demuestran que el coaching es una de las formas más eficaces de desarrollo profesional, ya que ayuda a los educadores a aplicar prácticas basadas en la investigación en entornos reales. El coaching de mejora de la calidad durante la actualización del Sistema de Información de Calidad (QRIS) ayuda a los proveedores a seguir progresando en el sistema de calificación actual y a prepararse para el nuevo Sistema de Mejora de la Calidad.

Nuestro modelo de coaching se basa en:

teoría del aprendizaje de adultos
Directrices de Colorado para el Aprendizaje y Desarrollo Temprano (ELDG)
Modelo de la Pirámide de Colorado
Prácticas de prevención y promoción de la salud pública
Coaching basado en relaciones adaptado a las necesidades de cada educador y programa.

En conjunto, estos enfoques ayudan a crear:

Niños y adultos apoyados
Prácticas de enseñanza más sólidas
Entornos de aprendizaje de alta calidad
Desarrollo socioemocional más saludable
Una fuerza laboral de atención a la primera infancia más resiliente
Mejores resultados para los niños y las familias.

Coaching y desarrollo profesional

Los proveedores que participan a través de un Memorando de Entendimiento (MOU) con Gateway Partnership reciben apoyo individualizado que puede incluir:

Coaching individualizado

Coaching individualizado para profesores, directores, propietarios, coaches internos o coaches entre pares.
Estrategias prácticas y de gran impacto que pueden implementarse de inmediato.
Coaching alineado con el Modelo de la Pirámide de Colorado y las Pautas de Aprendizaje y Desarrollo Temprano
Apoyo para la creación de entornos de aprendizaje inclusivos y la promoción del bienestar socioemocional de los niños.

Desarrollo profesional

Las oportunidades de capacitación incluyen:

Programa de Mejora de la Calidad en la Atención a Bebés y Niños Pequeños (EQIT) (inglés por confirmar; español en la primavera de 2027), con acompañamiento de coaching. La inscripción se realizará a través del PDIS (Sistema de Información para el Desarrollo Profesional).
Atención sensible al trauma (Primavera de 2027)
Remisiones a programas de desarrollo profesional ofrecidos por socios regionales y estatales, entre los que se incluyen Red Rocks Community College, Child Care Innovations, el Departamento de Primera Infancia de Colorado, la Asociación de Cuidado Infantil del Condado de Jefferson, Early Childhood Council Leadership Alliance y Healthy Child Care Colorado.

Existen fondos para el desarrollo profesional y subvenciones para materiales didácticos que pueden ayudar a mantener las nuevas prácticas.

Gateway Partnership también conecta a los proveedores con recursos que incluyen:

Colorado brilla
Preescolar Universal (UPK)
Recursos y referencias para el cuidado infantil
Información sobre licencias, salud y seguridad.
Recursos para la evaluación y detección del desarrollo
Servicios de salud y prevención en la primera infancia
Recursos para directores, maestros y niños

Soporte y navegación adicionales

Cómo funciona el proceso

El coaching para la mejora de la calidad está diseñado para ser práctico, flexible e individualizado.

Los proveedores pueden esperar lo siguiente:

Una orientación de una hora
De cinco a diez horas de entrenamiento impartidas en ciclos más cortos y manejables.
El programa de capacitación se combina con el desarrollo profesional y la financiación de materiales.
Retroalimentación y reflexión continuas
Documentación del crecimiento a través de portafolios de evidencias e historias de práctica.
Alineación con los indicadores de calidad del Departamento de Educación Infantil de Colorado

Qué puedes esperar

Nuestro objetivo es fortalecer tanto el bienestar del profesorado como la calidad de los programas.

Los proveedores que participan en programas de coaching suelen experimentar:

Mayor confianza y satisfacción laboral
Prácticas de enseñanza más sólidas
Menor agotamiento y mejor retención de personal.
Interacciones más positivas entre profesores y alumnos
Mayor participación y aprendizaje infantil
Menos comportamientos problemáticos
Mejores resultados en el desarrollo infantil
Fortalecimiento de los lazos familiares

¿Te interesa el coaching para la mejora de la calidad o las oportunidades de desarrollo profesional?

Para obtener más información, póngase en contacto con nosotros en info@gatewayearlychildhood.org .

Recursos:

Obtén más información y contáctanos.